ESUL - Escala de Suporte Laboral (Kit Completo)

Composição:

Coleção Completa: Manual e Bloco de respostas (50 folhas)

Sobre o Produto:

A Escala de Percepção do Suporte Laboral (ESUL) avalia a percepção de colaboradores sobre o suporte do contexto do trabalho, com ênfase nas interações sociais e condições materiais oferecidas.

O conceito de Suporte Organizacional se refere as crenças globais do empregado sobre o quanto a organização o valoriza e cuida de seu bem-estar, expressando-se nas crenças e expectativas do indivíduo sobre o reconhecimento da organização de seu esforço no trabalho.

Pelo fato de se relacionar à percepção de bem-estar, satisfação e apoio oferecido, esse conceito se insere no movimento da Psicologia Positiva no contexto organizacional. A identificação da percepção dos trabalhadores sobre o suporte laboral pode resultar no empenho das organizações em minimizar a ocorrência de eventos que pudessem dificultar os relacionamentos intralaborais e poderia impactar positivamente sobre a produtividade.

Objetivo:

Organizacional, a instituição em que o indivíduo trabalha – Comércio, Indústria ou Prestação de Serviços. 

Público Alvo:

O instrumento é destinado à indivíduos de 17 anos e 71 anos de idade.

Aplicação:

Pode ser aplicada individualmente ou coletivamente, em grupos de até 30 pessoas. Quando os grupos forem superiores a 20 pessoas, recomenda-se a presença de um auxiliar de pesquisa.

Não há limite de tempo para aplicação, sendo que, em média, 15 minutos são suficientes para responder o instrumento. No caso da aplicação coletiva, os colaboradores devem estar suficientemente separados

Para a aplicação são necessários folha de resposta e caneta azul ou preta.

Correção Online:

(Não)

Instrumento Restrito a Psicólogos:

(Sim)

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