Coleção Completa: Manual, 15 aplicações online, 10 aplicações lápis e papel (25 relatórios narrativos e 25 relatórios técnicos)
Descrição
O LJI-2 oferece aos profissionais de recursos humanos uma importante ferramenta para a avaliação da liderança situacional. Permite a avaliação dos estilos preferidos e de julgamento de um líder em uma série de contextos de tomada de decisão, possibilitando medir a precisão do julgamento ao se defrontar com situações de liderança.
Tem como objetivo auxiliar pessoas em uma posição formal ou informal de liderança a se tornarem mais eficazes e, por extensão, mais bem-sucedidas em suas tomadas de decisão de liderança.
O instrumento apresenta ao examinando um conjunto de 16 cenários, aos quais ele deverá avaliar e classificar as sugestões de tomada de decisão para a resolução do problema apresentado de acordo com sua preferência e a adequação em relação ao contexto. Todos os cenários que compõem o LJI foram rigorosamente testados em relação às perguntas de julgamento de liderança e aos princípios de liderança.
Público-Alvo
O instrumento é destinado à indivíduos que tenham entre 16 e 65 anos de idade, que estejam ou não ocupando cargos de liderança.
Contexto
Psicologia organizacional, processos de recrutamento e seleção, coaching profissional e desenvolvimento pessoal.
Aplicação
O LJI-2 pode ser administrado de forma individual ou coletiva, tanto na versão lápis e papel quanto na versão informatizada. Na versão informatizada, o teste pode ser aplicado presencialmente ou a distância.
A aplicação dura aproximadamente 40 minutos, dependendo da velocidade de leitura do examinando.
Correção Informatizada
O Indicador de Julgamento de Liderança, segunda edição, possui correção exclusivamente informatizada, através da Plataforma HTS!
Com a versão informatizada, você poderá corrigir e aplicar o LJI-2 online, acessar os relatórios descritivos, visualizar o manual digital e muito mais!
Todos os materiais físicos do LJI-2 incluem as licenças de correção informatizadas. Para solicitar a liberação de seus créditos, encaminhe a nota fiscal da compra para: [email protected]
O LJI-2 conta com 2 tipos de relatórios:
Relatório Técnico
O relatório técnico é direcionado aos profissionais mais familiarizados com o instrumento, pois aprensenta os dados psicométricos utilizados na interpretação dos resultados.
Este modelo de relatório é ideal para processos avaliativos que dependam de comparações entre terceiros e/ou a um perfil-alvo, como é o caso de procedimentos de recrutamente e seleção.
Relatório de Visão Pessoal/ Narrativo
O relatório de Visão Pessoal (Relatório Narrativo) é voltado para o desenvolvimento pessoal do examinando, pois contém detalhadas descrições e orientações a respeito das respostas e resultados obtidos.
Este modelo é indicado para processos de desenvolvimento, onde o avaliador tem um número maior de sessões para trabalhar com o cliente, como processos de coaching e terapias, pois constitui-se uma análise completa do avaliando.
O relatório inclui comentários sobre escores de preferência e julgamento para todos os estilos, subestilos e pares de escala e sobre o impacto da preferência ou do julgamento.
1 x de R$855,00 sem juros | Total R$855,00 | |
2 x de R$427,50 sem juros | Total R$855,00 | |
3 x de R$285,00 sem juros | Total R$855,00 | |
4 x de R$213,75 sem juros | Total R$855,00 | |
5 x de R$192,51 | Total R$962,56 | |
6 x de R$161,27 | Total R$967,60 | |
7 x de R$138,50 | Total R$969,48 | |
8 x de R$121,81 | Total R$974,44 | |
9 x de R$108,96 | Total R$980,60 | |
10 x de R$98,42 | Total R$984,19 | |
11 x de R$89,90 | Total R$988,89 | |
12 x de R$82,68 | Total R$992,14 |