MHIP - Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais - Kit Completo

A Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais é uma ferramenta que oferece a possibilidade de articular e visualizar níveis de competência e de motivação percebidos em relação a um conjunto de 72 habilidades de trabalho relacionadas a esclarecer e priorizar preferências por habilidades e áreas ocupacionais; identificar competências estratégicas para o sucesso na carreira; definir metas de treinamento, desenvolvimento e educação de competências profissionais.

As habilidades estão descritas em cartões, construídos de forma coordenada com o modelo hexagonal de interesses profissionais de Holland. Este modelo propõe que as pessoas e os ambientes de nossa cultura podem estar descritos por meio de seis tipos:
- Realista (R)
- Investigativo (I)
- Artístico (A)
- Social (S)
- Empreendedor (E)
- Convencional ©

Na aplicação, cada cartão pode ser posicionado em três níveis de competência (colunas) e cinco níveis de motivação (linhas), formando uma matriz. Os cartões possuem seis cores, que correspondem a seis categorias de ocupações que mais frequentemente utilizam as habilidades de cada cor. Essa classificação das habilidades em grupo ocupacionais articula a autoavaliação de habilidades com a avaliação de interesses ocupacionais.

Temos, assim, uma ferramenta que apoiará a tomada de decisões em todas as etapas de um processo de orientação de carreiras, destinada a orientadores profissionais, orientadores educacionais, profissionais de gestão de pessoas, consultores de desenvolvimento de carreiras em organizações de trabalho, coaches de carreira e todos os profissionais engajados na tarefa de auxiliar pessoas no processo de escolha ou planejamento de carreira.

O manual apresenta três estudos de caso – um sobre profissional, um sobre redirecionamento de carreira e outro sobre mudança de carreira.

Objetivo: A Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais tem por objetivo auxiliar pessoas a escolher e/ou planejar a carreira profissional.

Autor: Mauro de Oliveira Magalhães.